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Política de Remuneração

A Política de Remuneração dos Membros dos Órgãos de Administração e Fiscalização é definida por pessoas com independência funcional e capacidade técnica adequada, incluindo pessoas que integrem as áreas jurídica, funções de controlo e de recursos humanos em estreita colaboração com a Comissão de Remuneração e submetida à aprovação da Assembleia Geral do Banco.

A Política de Remuneração dos Colaboradores Identificados (cuja atividade tem um impacto significativo no perfil de risco da instituição) é aprovada pelo Conselho de Administração.

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Política de Remuneração Colaboradores Identificados
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Política de Remunerações dos Orgãos Sociais
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